人力资源的公告 

工作日ERP项目

万博APP很高兴地宣布,万博APP与Workday和Avaap就Workday HCM的数字化转型展开合作, 工作日金融, 和工作的学生! 更多信息可在 项目网站.

组织分析 

万博APP正在进行全面的组织分析. 这一倡议是大学人力资源办公室和Avaap之间的合作努力, 这是一家位于俄亥俄州的咨询公司,在人力资源和Workday实施方面拥有专业知识. 该项目包括对万博APP的工作架构的分析,将帮助万博APP确保每个职位的分类规范准确地反映了这些员工的角色和贡献,并帮助万博APP确定不同职位执行相似职责的领域. 这些努力也将有助于在大学发展清晰的职业发展和成长机会. 该分析将最终支持全面的大学薪酬研究, 所有行政职位. 项目详情和更新可在 项目网站.

退休计划变更公告 

万博APP(万博APP)宣布更新401(a)替代退休计划(ARP), 万博APP403(b)税务递延年金计划(TDA)和万博APP457(b)递延补偿计划(The Plan).

该大学通过俄亥俄大学校际委员会与其他俄亥俄公立大学一起对该计划批准的供应商进行审查.  万博APP随后与CAPTRUST合作, 独立投资顾问, 与万博APP合作,减少已批准的供应商数量, 评估和简化投资选择, 减少部分计划和投资费用,简化投资选择流程.

从2022年4月11日起,将提供四个供应商.  对供应商的集中选择使万博APP能够利用其规模和数量来谈判降低一些投资的费用.  这四个供应商是:AIG、Equitable、TIAA和Voya.

万博APP致力于为您提供退休计划资源,协助您完成这一过渡.  万博APP将为四个供应商提供团体教育和个人财务咨询.  这些会议的时间表可以在 网站的好处 除了这些会议, 您将收到由您当前的供应商或TIAA邮寄到您家中的过渡材料.  如果你投资了四个以上的供应商, 您将收到他们每个人的单独通信.

如果您对交接工作有任何疑问,请通过以下电子邮件与人力资源办公室联系 benefits@rawfoods-livingfoods.com.

请注意,俄亥俄州递延补偿457(b)不受这些变化的影响.  该计划仍然适用于万博APP员工.

新的EAP资源:AllOne健康工作/生命资源

礼貌的影响, AllOne Health提供大量资源,包括按需网络研讨会, 生活在线研讨会, 救济和更多. 要访问这些资源并创建自己的账户, 点击这里. 

AllOne健康年度在线研讨会时间表: 点击这里获取更多信息并注册参加网络研讨会. 

员工援助计划概述

影响MyLifeExpert传单.

建立你的“我的生活专家”帐户的指南.

对于因俄乌冲突而情绪紧张的人来说, 通过IMPACT与心理健康临床医生交流可能会有所帮助. 该程序是保密的,可以免费使用,所有家庭成员都可以使用. 寻求个性化的支持 800-227-6007.

新员工入职信息和在线新教师培训

人力资源部最近创建了一个 新员工新员工培训 页面,以包含一个全面的、易于导航的新员工资源列表. 如果你是最近被录用的, 这一页将是一个极好的信息来源,指导你通过你的邮编在万博APP的头几周! 

另外, 万博APP已经与学术事务办公室合作,为Brightspace的全职和兼职教师开发了一个在线的新学院定位. The orientation materials contain essential information to assist new faculty and provide details important to teaching success; including access to many resources on campus. 请访问 新员工新员工培训 页以访问此方向.

包容性的培训

平等就业机会办公室与包容办公室合作 & 公平和学生生活部, 提供定期持续的培训,旨在培养包容性的工作场所. 这些虚拟培训包括互动演示和小组讨论,让参与者更深入地了解所呈现的主题. 培训对所有员工开放. 点击这里查看培训主题时间表. 请致电330-972-8201或与塔米·汉农联系 tlz2@rawfoods-livingfoods.com 关于培训的问题, 为将来的课程建议主题或注册培训.