万博APP(万博APP)宣布更新401(a)替代退休计划(ARP), 万博APP403(b)税务递延年金计划(TDA)和万博APP457(b)递延补偿计划(The Plan).

该大学通过俄亥俄大学校际委员会与其他俄亥俄公立大学一起对该计划批准的供应商进行审查.  万博APP随后与CAPTRUST合作, 独立投资顾问, 与万博APP合作,减少已批准的供应商数量, 评估和简化投资选择, 减少部分计划和投资费用,简化投资选择流程.

从2022年4月11日起,将提供四个供应商.  对供应商的集中选择使万博APP能够利用其规模和数量来谈判降低一些投资的费用.  这四个供应商是:AIG、Equitable、TIAA和Voya.

万博APP致力于为您提供退休计划资源,协助您完成这一过渡.  万博APP将为四个供应商提供团体教育和个人财务咨询.  这些会议的时间表可以在 Benefits website.  除了这些会议, 您将收到由您当前的供应商或TIAA邮寄到您家中的过渡材料.  如果你投资了四个以上的供应商, 您将收到他们每个人的单独通信.

如果您对交接工作有任何疑问,请通过以下电子邮件与人力资源办公室联系 benefits@rawfoods-livingfoods.com.

请注意,俄亥俄州递延补偿457(b)不受这些变化的影响.  该计划仍然适用于万博APP员工.

关于孤儿账户的公告信

作为一名教员,在你被聘用、重新聘用或更换工作时,你会自动加入STRS.  被认为是全职的教员也可以选择选择ARP, 然而,兼职和兼职教员不符合资格.  所有教员都有资格参加补充退休计划.

如果你选择参与ARP, 人力资源厅必须于起计120天内收到选举表格, and including, 你合资格委任的生效日期.  如果你没有及时收到ARP选择表,你将被自动放入STRS中.  如果你继续留在STRS,从受雇之日起,你有180天的时间在STRS内选择一个计划.

如果您选择参加ARP并放弃参加STRS的权利,则在万博APP继续受雇期间,您的权利是不可撤销的. 你必须要有365天或者更长时间的中断,才能换成STRS.

比较STRS计划和ARP计划的区别,请参见 退休计划比较图 由STRS网站提供.

你和学校都给你的退休账户存钱.  Your contributions are made on a pre-tax basis; federal and state taxes are deferred until benefits are paid. 除学区所得税外,福利免除俄亥俄州的地方和市政税.  你账户上的任何投资回报都是递延纳税的.

要了解更多关于STRS提供的三个选择,请访问 STRS website 或直接拨打1-888-227-7877联系他们.  要了解更多关于ARP,请查看替代退休计划选项卡.

作为工作人员或合同专业人员, 当你被雇佣时,你会自动加入OPERS, rehire, or job change.  被认为是全职的员工也可以选择选择ARP.  非全职的工作人员没有资格参加ARP.  所有员工都有资格参加补充退休计划.

如果你选择参与ARP, 人力资源厅必须于起计120天内收到选举表格, and including, 你合资格委任的生效日期.  如果你没有及时收到ARP选择表格,你将被自动放入到OPERS.  如果你继续留在OPERS,从你受雇之日起,你有180天的时间在OPERS内选择一个计划.

如果您选择参加ARP并放弃参加OPERS的权利,则在万博APP继续受雇期间,其不可撤销. 你必须中断服务365天或更长时间,才能改为OPERS.

你和学校都给你的退休账户存钱.  Your contributions are made on a pre-tax basis; federal and state taxes are deferred until benefits are paid. 除学区所得税外,福利免除俄亥俄州的地方和市政税.  你账户上的任何投资回报都是递延纳税的.

如欲了解更多有关OPERS提供的选择,请浏览 OPERS website 或者直接拨打1-800-222-7377联系他们.  要了解更多关于ARP,请查看替代退休计划选项卡. 

(注:9月28日前已聘用员工及CPs服务人员, 2016年从学校员工退休系统(OHSERS)中当选退休.  如欲了解更多有关职业健康和安全服务处提供的选择,请访问 SERS website 或者直接致电1-866-280-7377. 合同专业人员可能在9月28日前已被职业健康安全与卫生组织注册, 2016年或根据他们的工作规范在STRS中被豁免. 要了解更多关于STRS提供的选项,请访问 STRS website 或直接拨打1-888-227-7877联系他们.)

替代退休计划, a 401(a) account, 雇员和雇主的界定供款计划是否按界定的税前薪酬比例供款. 员工做出投资决策,这些选择决定了员工承担的投资风险. 户口结余由雇员及雇主作出的供款组成, 连同帐户的投资收益或损失. 这样员工就可以灵活地做出适合自己的选择.
俄亥俄州的法律要求,ARP成员的一部分雇主贡献进入州退休系统,以减轻ARP对州退休系统的任何负面财务影响. 这就是所谓的减刑率. 减刑率会有波动,并可根据现行法律随时增减.
对于选择ARP代替OPERS的员工,目前的减刑率是2.44%.
对于选择ARP而不是STRS的教员来说,目前的缓解率是4.47%. (从7月1日到22日,这个比率将变为2.91%.)

Website: http://ohiohighered.aigrs.com/home

美国国际集团(AIG)过渡演讲

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客户服务:1-800-448-2542 -现有AIG帐户持有人的首选号码

 

注册中心:1-888-569-7055 -新计划注册的首选号码

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詹姆斯•Musengo CFP®
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电话216 643 6340|,蜂窝330 221 1899|,传真216 777 1171
james.musengo@aig.com

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VALIC财务顾问公司.
电话614 436 4551 |蜂窝614 448 6015 |传真614 961 4254
Andrew.Bragg@aig.com

http://www.ohio457.org/home

Phone:  877-644-6457

Fax:  614-222-945

Email: Ohio457@Nationwide.com

Website: http://www.tiaa.org/public/tcm/uakron

TIAA过渡表示

管理您的帐户:访问 http://www.tiaa.org/public/tcm/uakron 然后登录管理您的帐户. 如果您是TIAA的新手,选择“登录”,然后选择“注册”在线访问. 按照屏幕上的指示进入您的帐户. 

电话:800-842-2252,工作日8:00 a.m. to 10:00 p.m. (ET)

安排一次投资建议会议: http://www.tiaa.org/public/support/contact-us/consultations-seminars 

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Beginning June 1, 2022,您将访问Retirement@Work®在线退休计划门户网站. 它将你所有的万博APP退休计划账户信息整合在一起, 不管投资提供者是谁——美国国际集团, Equitable, TIAA or Voya. (请注意,本网站不包括有关OPERS的信息, SERS, STRS, 或俄亥俄州递延补偿.)

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•跟踪你的进度:了解你所有的投资, 并查看当前和过去的事务.
•做出明智的决定:了解更多关于你的退休计划, 使用计算器和其他工具来帮助你计划你想要的退休生活.
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