分类服务

万博APP的分类和补偿计划适用于所有合同专业人员, 分类, 及非保密非议价股职员.

该计划提供的薪水将最大限度地吸引和保留合格的个人. 目标是以一种符合内部公平的方式对员工进行补偿, 竞争力, 和个人表现.

分类规范总结了典型的职责, 责任, 以及适用于某一特定职位(i.e. 秘书). 应当指出的是,并不是所列的所有职务都将由现有多种职类的所有雇员执行. 它并不是要明确员工所履行的每一项职责. 详细信息,如具体的软件包(i.e., 完美文书, 访问)或特定类型的设备(戴尔计算机), 通常不是分类规范的一部分. 另一方面,职位描述, 填写一个职位需要哪些条件, 总结每个员工的职责和责任.e. XYZ部门的秘书),并列出具体的软件等细节, 和设备要求.

万博APP建立了一项职位审计计划,为员工提供机会,要求对其当前职位的级别和等级进行审查.

职位审计和重新分类

PDAQ Non-Bargaining员工

PDAQ议价在布员工

PDAQ议价公告员工

PDAQ程序

如需更多信息,请联系分类 & 研究服务 UnivOfAkron_Class_Srvc@rawfoods-livingfoods.com.

职位名称及规格
分类

大学的规则: 3359-25-06分类分类计划 -建立万博APP, 修改或废除, 根据规则,所有职位都有一个职位分类计划, 分类公务员的办公室及职位.   

分类员工分类规格

不保密的 大学的规则: 3359-25-07未分类分类计划 -建立万博APP, 修改或废除, 根据规则,所有职位都有一个职位分类计划, 非叙级公务员的办公室及职位.  
FOP FOP分类规范
公告 加入分类规范
在布 公告 - 在布分类规范
IATSE IATSE分类规范