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平等就业机会/平权行动

在万博APP校园中心用砖头砌成的万博APP字样

校园资源 提出投诉 均等就业机会培训 搜索委员会 第九条指南

万博APP是一所平等的教育和就业机构,根据《万博APP》的非歧视条款运作, Ohio Revised Code; Titles VI, 1964年民权法案第七章, as amended; and 第九条 of the Educational Amendments of 1972, as amended; Executive Order 11246, as amended; Vocational Rehabilitation Act section 504; Vietnam Era Veterans' Readjustment Act, as amended; Age Discrimination in Employment Act of 1967, as amended; Title II of the Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008; and Americans with Disabilities Act, 在招生方面做了相应的修改, 治疗的学生, 项目和活动, 和就业实践.

万博APP的政策是,在就业、课程或活动中,不得因种族原因对任何个人进行非法歧视, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 年龄, 民族或民族血统, 残疾, 军事地位, 遗传信息, 或者退伍军人的身份. 万博APP禁止在就业、课程和活动的各个方面进行任何形式的性骚扰,并禁止在就业和录取中基于性别和种族或民族取向的歧视.

均等就业机会主任负责协调这些法律下涉及员工或校园第三方的问题. 投诉或获取更多关于这些保护的信息, please contact 塔米·汉农,平等就业机会/AA主管, (330) 972 - 7300或EEOCompliance@rawfoods-livingfoods.com.

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平等就业机会办公室调查员工或第三方对受保护阶层的歧视和骚扰行为的担忧, 如比赛, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同或表达, 年龄, 民族或民族血统, 残疾, 怀孕期间和孩子出生后的父母身份, 父母身份:幼儿的父母身份, 养父母的身份, 军事地位, 退伍军人的遗传信息或身份.

根据教育法第IX条提出的投诉

涉及教育法第九章所涵盖的指控的投诉将按照大学的临时教育法第九章处理 & 基于性别的不当行为政策和协议.  欲了解更多关于这一过程的信息,包括政策的副本,请访问牛津大学的 第九条网站.

程序

投诉不涉及大学临时教育法第九条下的指控 & 根据平等就业机会办公室的投诉程序,对基于性别的不当行为政策和协议进行调查. 均等就业机会投诉过程的概述可以在这里找到 在这里.

万博APP是一所平等的教育和就业机构,根据《万博APP》的非歧视条款运作, Ohio Revised Code; Titles VI, 1964年民权法案第七章, as amended; and 第九条 of the Educational Amendments of 1972, as amended; Executive Order 11246, as amended; Vocational Rehabilitation Act section 504; Vietnam Era Veterans' Readjustment Act, as amended; Age Discrimination in Employment Act of 1967, as amended; Title II of the Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008; and Americans with Disabilities Act, 在招生方面做了相应的修改, 治疗的学生, 项目和活动, 和就业实践.

万博APP的政策是,在就业、课程或活动中,不得因种族原因对任何个人进行非法歧视, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 年龄, 民族或民族血统, 残疾, 军事地位, 遗传信息, 或者退伍军人的身份. 万博APP禁止在就业、课程和活动的各个方面进行任何形式的性骚扰,并禁止在就业和录取中基于性别和种族或民族取向的歧视.

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对教职员工的合理住宿要求
万博APP致力于防止州和联邦法律规定的基于残疾的歧视,并为所有合格的个人提供平等的就业机会. 大学的政策和程序努力增加包容性,并提供充分和平等的机会, 活动, 大学的福利和服务. 员工关系办公室和美国残疾人协会协调员与其他校园办公室合作,消除环境障碍,并提供合理的住宿,使残疾员工充分发挥他们的潜力,为大学的工作做出充分贡献.

发起请求,请填写 员工/申请人住宿申请表.

对学生的合理住宿要求

发起请求,请填写 学生住宿申请表.

关于校园无障碍环境的任何问题,请致电人力资源部的塔米·汉农(Tami Hannon),电话是(330)972-8201

万博APP根据州和联邦法律,致力于平等就业机会的政策和平权行动的原则. 这一承诺是确保迅速和充分利用受保护阶层,确保就业机会与种族平等, color, 宗教, 年龄, 性, 性取向, 国家的起源, 障碍/残疾, 性别认同和退伍军人地位. 万博APP将寻求招聘, 雇用和提拔符合法律规定的受保护阶层的合格成员. 一所优秀的公立大学也是一所多元化的大学, 当它反映了社区的组成,并为所有勤奋和有能力的个人提供追求美国梦的手段时,它就能最好地服务于社区. 为了实现这一理想, 我个人支持这一政策,并期待所有参与或与招聘相关的人充分合作和协助, 发展和提升人才.

1972年《万博APP》第九条是一项禁止高等教育中性别歧视的联邦法律.

关于第九条的问题可以问切尔西·波利, 第九条协调员, 其办事处位于利堂309号B, 阿克伦,哦44325-6237她的电话是330-972-7276或 cpolly@rawfoods-livingfoods.com.

万博APP的第九条员工副协调员是Emily Lenke, 330-972-6195或 emf22@rawfoods-livingfoods.com.  

万博APP修正案第九条

问题也可以直接问 教育部,民权办公室 at 800-421-3481.

平等就业机会和平权行动办公室
万博APP
东磨坊街185号
阿克伦,哦44325
(330) 972-7300 |电话
(330) 972-5816 |传真
EEOcompliance@rawfoods-livingfoods.com

联系人:
塔米·汉农,平等就业机会/AA主管
tlz2@rawfoods-livingfoods.com

Kelsea Daniluk,均等就业机会/AA专家
kld67@rawfoods-livingfoods.com

俄亥俄州民权委员会 
阿克伦的政府建筑物., 205套房 
161 S. 高街 
阿克伦,哦44308

平等就业机会委员会 
欧几里得大道1375号,600室 
克利夫兰,哦44115

U.S. 劳工部 
联邦合同合规项目办公室 
怡景广场55号520室 
克利夫兰,哦44114

教育部
公民权利办公室
OCR的网站

800-421-3481