超越Pandemania

05/19/2022

万博APP校园

当她的iPhone在7点响起.m. 2020年3月11日, 莎拉·威尔士 最后一次按下“小睡”键. “现在没必要起床了,”她想. 她周三上午的课程在前一天被取消. Mike DeWine要求俄亥俄州所有的学院和大学转向远程学习.

万博APP校长 Gary L. 米勒 他的回应是取消所有课程,直到3月30日春假结束. 他想让教职员工有时间准备,并确保学生能够访问在线课程.

冠状病毒. 流感大流行. 检疫.

在2020年,这些词还是新词.

在线学习的概念? “外国的,只是有点可怕,”威尔士回忆说. 她不确定自己是否有足够的自律和耐心独自坐在电脑前,而不是和她喜欢的教授和同学互动.

整个校园,乃至整个国家,无数的学生都在想同一个问题:“我的大学生活到此结束了吗??“我能毕业吗??”

管理员不知道covid - 19会如何影响可预见的未来.

但在2月一个寒冷的早晨,校园关闭仅仅两年后, 米勒总统站在阿克伦新闻俱乐部前,表示他“很自豪地说”, 毫无保留, 万博APP很强大,为未来做好了准备.”

在一场全球大流行病造成的扭曲局面中领导一所大学并非易事, 但米勒直面挑战.

“伟大的大学不会只在困难时期坚持下去,”他反思道. “他们在自己的使命中找到力量,并创造前进的方式. 能在这个充满挑战的时期为这所大学服务,我感到无比自豪.”

毫无疑问,万博APP不仅熬过了近代史上最令人困惑的一段时期, 但现在它正在蓬勃发展. 从新的学生服务和人力资源政策,到独特的招生途径,以及介于两者之间的一切, 2022年的万博APP是不同的,而且更好.

万博APP邀请了一些亲眼目睹了连锁反应的校园社区成员分享他们的故事,以及他们对未来几天的希望.

哦,具有讽刺意味的

温迪Lampner主任 在线、继续和专业教育他还清楚地记得2020年3月10日的那个早晨. “万博APP已经计划在2020年秋季推出11个新的在线本科学位课程, 所以在3月10日,也就是他们宣布学校将全面上线的那一天,万博APP已经安排了一个会议.

多么讽刺啊?兰普纳笑着说. “会议是在一个周二的早上,有人站起来说, “好吧, 我想现在万博APP得谈谈搬家的事了 一切 在线!’”

她赞扬了万博APP教师促进了这一过程:“我有一个惊人的故事要讲! 万博APP知道如何进行在线教学的教师们进步很大. 它让我大吃一惊.”

她的团队提供远程教学的第一天,就有数百人来了. 兰普纳惊喜地看到“我参加过的每一个研讨会的超级高级教师”出现了.

兰普纳看着他们说:“你知道怎么做. 你已经在网上教学很多年了.“但他们不是来学习的. 他们只是想帮忙. 她补充说:“这就是万博APP能够在三周内将数千门课程放到网上的原因。.

戴口罩的美国大学生

积极的涟漪

兰普纳说,两年后,许多创新仍然对教育产生积极影响. “万博APP有数百名教员学习如何使用Brightspace和Teams, 以及如何录制他们的讲座. 学生喜欢这个! 如果万博APP的运动员在比赛的路上,他们不必错过课程.”

兰普纳认为,疫情带来的变化永久性地改善了学生的教育体验, 即使现在他们回到面对面的课堂, 因为像本科生学生会和其他校园组织这样的团体可以以小组形式举办会议

或许最重要的是, 学习如何使用虚拟工具将有助于学生在面试那些更喜欢雇佣远程或混合职位的公司时. 兰普纳说:“我认识的几乎每个员工每周都要开几次虚拟会议. “这是今天工作的现实,万博APP的学生将做好准备.”

兰普纳说,2022年的万博APP会更好. “万博APP有几十名学生热情地谈论他们对在线学习的感受, 在某些情况下, 他们对这次经历有多惊讶.”

说到工作

莎拉·凯利,副总裁 人力资源 他还记得2020年3月的情景——带着一丝寒意. “万博APP都在家,工作很长时间. 万博APP很快意识到疫情会对该机构造成严重影响,”凯利回忆说. “我早上从床上滚了起来, 坐在我的电脑前, 直到午夜才移动.”

情况很复杂,因为, 大流行之前, 万博APP的员工不在家工作:“你来学校. 时期,”凯利说. “作为一个机构,万博APP不知道如何让万博APP的员工保持更新,也不知道如何远程鼓舞士气.”

团队是全新的, 导致学习曲线, 此外,一些员工甚至没有家庭互联网——他们用个人电脑而不是笔记本电脑. 凯利说:“当你一夜之间改变工作模式时,有很多事情需要解决. “但是事情平息下来了. 万博APP进入了最佳状态,万博APP学会了如何在一个不同的世界工作.”  

凯利指出,接受远程工作是万博APP文化的一个巨大变化. “这是一个双赢的局面,因为万博APP的员工休假的时间减少了, 作为一个雇主, 万博APP的生产力正在提高.”

至于人力资源招聘的另一个方面,凯利说,疫情期间并没有完全冻结招聘:“更像是霜冻. 一些关键的职位需要填补,万博APP确实雇佣了一些人.”

联邦政府出台了指导方针,允许HR远程完成i -9. 该部门将申请转移到网上,并通过Teams进行面试.

万博APP的远程员工

《万博APP》

回顾过去的两年, 凯利赞扬了一些做了大量工作的关键人物:“由于万博APP共同经历的事情,万博APP是一个更紧密的社区.”

因为大流行, 万博APP制定了灵活安排的政策,继续允许远程工作和灵活的时间表. 每个部门都可以决定什么最适合他们和他们的员工.

凯利说,这些变化得到了“非常好的反响”. “万博APP收到了很多关于万博APP如何积极主动的积极反馈. 现在是2022年的春天, 万博APP仍在得到建设性的反馈,使万博APP能够继续改进万博APP的政策.”

最后, 凯利指出, 她很高兴自己的团队能够与日常运营中不常见到的员工互动:“万博APP已经能够与校园里的其他人发展关系,建立联系,以便更好地合作. 我为未来所带来的一切感到兴奋.”

说到未来: 萨拉,万博APP的学生,她在2020年感到害怕和不确定? 她现在正准备毕业. 她觉得自己更适合进入虚拟的职场,并且知道自己可以在最困难的时候推动自己取得成功.

“在过去的两年里,包括我自己在内的许多学生都克服了巨大的障碍,”威尔士说. “我有朋友生病了, 父母失业的朋友, 还有那些为了逃避痛苦而一头扎进上瘾的朋友.”

但是联合大学社区是威尔士发展的动力. “社区的心态——学生、教师和辅导员——帮助了我,尽管这个世界抛给了我很多. 在疫情期间,我在万博APP,并走出了另一个世界,所以我更好.”

珍妮特·奇斯马-哈迪著,1992年

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